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Itapetininga (SP) - Hospital Regional inicia projeto de Integração Admissional
 


 

Com o objetivo de melhor integrar os novos colaboradores admitidos, o Hospital Regional de Itapetininga iniciou um projeto de integração admissional a fim de otimizar a receptividade de cada novo membro da equipe. Na integração aos novos colaboradores são apresentadas a missão da São Camilo, conceitos, valores e princípios da entidade, além de todas as informações pertinentes ao cargo.


Nesse primeiro encontro, foram oito novos colaboradores que participaram da integração, sendo três enfermeiros e cinco técnicos para atuarem na área da enfermagem. Na oportunidade, são realizadas orientações de atendimento e boas práticas, exposição das Normas Regulamentadoras que regem a saúde brasileira, Programa de Gerenciamento de Resíduos dos Serviços em Saúde e do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar.


O gerente assistencial, Leonardo Santiago de Figueiredo, conduziu a primeira integração junto a outros coordenadores de setor e o serviço de Educação Continuada apresentando os aspectos pertinentes à anotação de enfermagem, administração de medicamentos e outros cuidados para mais segurança do paciente. Após integração é realizada uma visita a todos os setores do Hospital e entregue os Equipamentos de Proteção Individual, EPI’s, de cada colaborador.


“Consideramos o momento de admissão como o mais importante para adaptação positiva do colaborador. Ele tem que sentir segurança na instituição e nas pessoas que irão trabalhar diretamente. Essa integração favorece tudo isso e o incentiva a desempenhar funções da melhor maneira possível. Ter uma equipe integrada e interagida promove um ótimo ambiente de trabalho”, afirma Leonardo.


Foto: Nesse primeiro encontro, foram oito novos colaboradores que participaram da integração, sendo três enfermeiros e cinco técnicos para atuarem na área da enfermagem.


Data: 12.09.2013


 
     

 

 

 

 


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